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&lt;/script&gt;</html><description>Seit der vor&#xFC;bergehenden Einf&#xFC;hrung der steuer- und sozialabgabenfreien Inflationsausgleichspr&#xE4;mie hat sich h&#xE4;ufig die Frage gestellt, ob diese Pr&#xE4;mie im Rahmen einer Entgeltpf&#xE4;ndung ber&#xFC;cksichtigt werden darf oder nicht. Dagegen wurde argumentiert, dass es sich hierbei um eine aus &#xF6;ffentlichen Mitteln finanzierte staatliche Hilfsma&#xDF;nahme handele, bei der der Arbeitgeber quasi nur als &#x201E;Zahlstelle&#x201C; agiere, oder alternativ, dass&hellip;</description></oembed>
