{"version":"1.0","provider_name":"Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","provider_url":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en","title":"BAG: Altersdiskriminierende K\u00fcndigung im Kleinbetrieb unwirksam - Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"u6BgGuGC18\"><a href=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/bag-altersdiskriminierende-kuendigung-im-kleinbetrieb-unwirksam\/\">BAG: Altersdiskriminierende K\u00fcndigung im Kleinbetrieb unwirksam<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/bag-altersdiskriminierende-kuendigung-im-kleinbetrieb-unwirksam\/embed\/#?secret=u6BgGuGC18\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;BAG: Altersdiskriminierende K\u00fcndigung im Kleinbetrieb unwirksam&#8221; &#8212; Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB\" data-secret=\"u6BgGuGC18\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Grunds\u00e4tzlich steht dem Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb, in dem das K\u00fcndigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, ein weiter Spielraum bez\u00fcglich des Ausspruches von K\u00fcndigungen gegen\u00fcber Arbeitnehmern zur Verf\u00fcgung. Insbesondere die aus gr\u00f6\u00dferen Betrieben bekannte Sozialauswahl, die \u00fcberaus fehlertr\u00e4chtig ist und immer wieder zur Unwirksamkeit von K\u00fcndigungen f\u00fchrt, ist im Kleinbetrieb nicht zwingend vorzunehmen. Nach bisheriger Rechtsprechung sind&hellip;"}