{"version":"1.0","provider_name":"Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","provider_url":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en","title":"Kein Urlaubsanspruch bei \u201eKurzarbeit Null\u201c - Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"VpBccx55vk\"><a href=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kein-urlaubsanspruch-bei-kurzarbeit-null\/\">Kein Urlaubsanspruch bei \u201eKurzarbeit Null\u201c<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kein-urlaubsanspruch-bei-kurzarbeit-null\/embed\/#?secret=VpBccx55vk\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Kein Urlaubsanspruch bei \u201eKurzarbeit Null\u201c&#8221; &#8212; Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB\" data-secret=\"VpBccx55vk\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) k\u00f6nnen Arbeitgeber Arbeitnehmern den Erholungsurlaub anteilig f\u00fcr Zeitr\u00e4ume k\u00fcrzen, in denen \u201eKurzarbeit Null\u201c durchgef\u00fchrt wurde. Im ma\u00dfgeblichen Fall hatte eine Arbeitnehmerin auf die Feststellung geklagt, dass ihr trotz mehrmonatiger Durchf\u00fchrung von \u201eKurzarbeit Null\u201c der gesamte gesetzliche Mindesturlaub wie auch der dar\u00fcber hinaus vereinbarte zus\u00e4tzliche vertragliche Urlaub zustehe. Nachdem&hellip;"}