{"version":"1.0","provider_name":"Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","provider_url":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en","title":"Kein Vorabverzicht auf Arbeitszeugnis - Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"jlapgM8snZ\"><a href=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kein-vorabverzicht-auf-arbeitszeugnis\/\">Kein Vorabverzicht auf Arbeitszeugnis<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kein-vorabverzicht-auf-arbeitszeugnis\/embed\/#?secret=jlapgM8snZ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Kein Vorabverzicht auf Arbeitszeugnis&#8221; &#8212; Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB\" data-secret=\"jlapgM8snZ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Vor der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses kann der Arbeitnehmer nicht wirksam auf seinen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses verzichten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Einklang mit seiner bisherigen Rechtsprechung nunmehr erneut entschieden. Im vorliegenden Fall gab es die Besonderheit, dass die Parteien zul\u00e4ssigerweise von ihrer M\u00f6glichkeit zur Rechtswahl Gebrauch gemacht und die Geltung US-amerikanischen&hellip;"}