{"version":"1.0","provider_name":"Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","provider_url":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en","title":"K\u00fcndigungen richtig zustellen \u2013 ein Leitfaden - Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Kw2vcoTKiq\"><a href=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kuendigungen-richtig-zustellen-ein-leitfaden\/\">K\u00fcndigungen richtig zustellen \u2013 ein Leitfaden<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/kuendigungen-richtig-zustellen-ein-leitfaden\/embed\/#?secret=Kw2vcoTKiq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;K\u00fcndigungen richtig zustellen \u2013 ein Leitfaden&#8221; &#8212; Bernstorff - Rechtsanw\u00e4lte Partnerschaftsgesellschaft mbB\" data-secret=\"Kw2vcoTKiq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"Dass der Ausspruch der K\u00fcndigung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht eben einfach ist, ist bekannt. Weniger bekannt ist allerdings, dass sich Fallstricke hierbei auch bei der Zustellung der K\u00fcndigung an den Arbeitnehmer ergeben k\u00f6nnen. Denn bestreitet der Arbeitnehmer, die K\u00fcndigung erhalten zu haben, muss der Arbeitgeber das Gegenteil beweisen. Vergleichsweise einfach ist dies im Fall des Zugangs&hellip;"}