Die H\u00f6he des Elterngeldes f\u00fcr einen in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmer berechnet sich auf Grundlage der bisherigen Eink\u00fcnfte. In einem vom Landesarbeitsgericht (LAG) D\u00fcsseldorf entschiedenen Fall hatte ein Arbeitgeber seiner Arbeitnehmerin vor Beginn von deren Elterngeldbezug zwei Monatsentgelte mit erheblicher Versp\u00e4tung gezahlt, sodass diese f\u00fcr die Berechnung des Elterngeldes nicht mehr ber\u00fccksichtigt werden konnten. Die Arbeitnehmerin erhielt daher ein geringeres Elterngeld und nahm daraufhin den Arbeitgeber f\u00fcr diesen Schaden auf Schadensersatz in Anspruch.<\/p>\n\n\n\n
Das LAG hat hierzu entschieden, dass das geringere Elterngeld Teil des sogenannten Verzugsschadens sei, den der Arbeitgeber durch seine versp\u00e4tete Zahlung verursacht habe. Er habe der Arbeitnehmerin daher den Differenzbetrag zu ersetzen, der dieser beim Elterngeld zugestanden h\u00e4tte, wenn der Arbeitgeber seiner Entgeltfortzahlungspflicht rechtzeitig nachgekommen w\u00e4re. MJ<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die H\u00f6he des Elterngeldes f\u00fcr einen in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmer berechnet sich auf Grundlage der bisherigen Eink\u00fcnfte. In einem vom Landesarbeitsgericht (LAG) D\u00fcsseldorf entschiedenen Fall hatte ein Arbeitgeber seiner Arbeitnehmerin vor Beginn von deren Elterngeldbezug zwei Monatsentgelte mit erheblicher Versp\u00e4tung gezahlt, sodass diese f\u00fcr die Berechnung des Elterngeldes nicht mehr ber\u00fccksichtigt werden konnten. Die Arbeitnehmerin…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-1189","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","entry","no-media"],"yoast_head":"\n