Vor der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses kann der Arbeitnehmer nicht wirksam auf seinen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses verzichten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Einklang mit seiner bisherigen Rechtsprechung nunmehr erneut entschieden.<\/p>\n
Im vorliegenden Fall gab es die Besonderheit, dass die Parteien zul\u00e4ssigerweise von ihrer M\u00f6glichkeit zur Rechtswahl Gebrauch gemacht und die Geltung US-amerikanischen Rechts (konkret des Rechts des Bundesstaates Illinois) vereinbart hatten, in dem ein Zeugnisanspruch des Arbeitnehmers nicht vorgesehen ist.<\/p>\n
Gleichwohl entschied das BAG zugunsten des Arbeitnehmers und erkannte diesem einen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses zu. Denn dem Arbeitnehmer, so das BAG, d\u00fcrfe auch durch die Vereinbarung der Anwendung ausl\u00e4ndischen Rechts nicht der Schutz zwingenden deutschen Arbeitsrechts entzogen werden, der aufgrund der besonderen Wichtigkeit eines Arbeitszeugnisses f\u00fcr das Fortkommen eines Arbeitnehmers eben auch die Erteilung eines solches Zeugnisses umfasse. Vereinbarungen, die einen Zeugnisanspruch \u2013 gleich auf welcher Grundlage \u2013 ausschlie\u00dfen, seien daher ohne weiteres nichtig. (MJ)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vor der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses kann der Arbeitnehmer nicht wirksam auf seinen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses verzichten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Einklang mit seiner bisherigen Rechtsprechung nunmehr erneut entschieden. Im vorliegenden Fall gab es die Besonderheit, dass die Parteien zul\u00e4ssigerweise von ihrer M\u00f6glichkeit zur Rechtswahl Gebrauch gemacht und die Geltung US-amerikanischen…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[45],"post_series":[],"class_list":["post-1620","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","tag-vorabverzicht-auf-zeugnis-unwirksam","entry","no-media"],"yoast_head":"\n