Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist nun die bislang strittige Frage beantwortet, ob ein Arbeitnehmer, der mit der \u201eDankesformel\u201c am Schluss seines Zeugnisses nicht einverstanden ist, deren Korrektur verlangen kann.<\/p>\n\n\n\n
Wie das BAG hierzu entschied, steht dem Arbeitnehmer ein solcher Anspruch nicht zu.<\/p>\n\n\n\n
Das BAG f\u00fchrte hierzu aus, dass ein Arbeitnehmer unstreitig schon nicht verlangen kann, dass \u00fcberhaupt eine Dankesformel in das Zeugnis aufgenommen wird. Aus diesem Grunde kann er bez\u00fcglich dieser Formel auch keine Formulierungsvorgaben machen. Der Arbeitnehmer hat nur die M\u00f6glichkeit, die Klausel komplett gerichtlich aus dem Zeugnis entfernen zu lassen, sofern diese inhaltlich nach Ma\u00dfgabe der herrschenden Zeugnisrechtsprechung tats\u00e4chlich zu beanstanden ist. (MJ)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist nun die bislang strittige Frage beantwortet, ob ein Arbeitnehmer, der mit der \u201eDankesformel\u201c am Schluss seines Zeugnisses nicht einverstanden ist, deren Korrektur verlangen kann. Wie das BAG hierzu entschied, steht dem Arbeitnehmer ein solcher Anspruch nicht zu. Das BAG f\u00fchrte hierzu aus, dass ein Arbeitnehmer unstreitig schon…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-321","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","entry","no-media"],"yoast_head":"\n