Es entspricht gefestigter Rechtsprechung, dass auch Ersatzmitglieder eines Betriebsrates einen nachwirkenden Sonderk\u00fcndigungsschutz genie\u00dfen. Probleme bereitete in der Praxis jedoch immer wieder die Frage, ob dieser automatisch mit Begr\u00fcndung der Ersatzmitgliedsstellung eintritt oder erst, wenn das Ersatzmitglied erstmalig tats\u00e4chlich Betriebsratsarbeit geleistet hat.<\/p>\n\n\n\n
Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage dahingehend entschieden, dass der K\u00fcndigungsschutz erst dann einsetzt, wenn ein Ersatzmitglied \u2013 auch nur vor\u00fcbergehend, etwa als Krankheitsvertretung o. \u00e4. \u2013 in den Betriebsrat nachger\u00fcckt ist und dort Betriebsratsaufgaben wahrgenommen hat. Dies gilt sogar dann, wenn beispielsweise aufgrund eines Fehlers des Betriebsratsvorsitzenden ein Nachr\u00fccker nicht zur Vertretung herangezogen wurde, obwohl dies eigentlich gesetzlich vorgesehen gewesen w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitgeber sollten daher bei der beabsichtigten K\u00fcndigung von Ersatzmitgliedern sehr genau pr\u00fcfen, ob und wann diese tats\u00e4chlich f\u00fcr den Betriebsrat t\u00e4tig geworden sind, um unliebsame \u00dcberraschungen im K\u00fcndigungsschutzprozess zu vermeiden. (MJ)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es entspricht gefestigter Rechtsprechung, dass auch Ersatzmitglieder eines Betriebsrates einen nachwirkenden Sonderk\u00fcndigungsschutz genie\u00dfen. Probleme bereitete in der Praxis jedoch immer wieder die Frage, ob dieser automatisch mit Begr\u00fcndung der Ersatzmitgliedsstellung eintritt oder erst, wenn das Ersatzmitglied erstmalig tats\u00e4chlich Betriebsratsarbeit geleistet hat. Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage dahingehend entschieden, dass der K\u00fcndigungsschutz erst dann einsetzt, wenn…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-324","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","entry","no-media"],"yoast_head":"\n