{"id":751,"date":"2016-05-13T10:44:56","date_gmt":"2016-05-13T08:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/?p=751"},"modified":"2025-12-02T19:34:43","modified_gmt":"2025-12-02T21:34:43","slug":"bag-urlaubsabgeltungsanspruch-vererbbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kanzlei-bernstorff.de\/en\/bag-urlaubsabgeltungsanspruch-vererbbar\/","title":{"rendered":"BAG: Urlaubsabgeltungsanspruch vererbbar"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach einer neueren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), in dem dieses zugleich seine bisherige Rechtsprechung \u00e4nderte, wurde entschieden, dass der Anspruch auf finanzielle Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs eines verstorbenen Arbeitnehmers zu dessen Nachlass geh\u00f6rt und somit vererbbar ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bereits der Europ\u00e4ische Gerichtshof hatte 2014 entschieden, dass sich mit dem Zeitpunkt des Todes der nicht erf\u00fcllte Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers in einen Abgeltungsanspruch umwandelt, der sodann den Erben zusteht (s. Mandanteninformation September 2014). Diesbez\u00fcglich hat das BAG nunmehr seine Rechtsprechung konsequenterweise dahingehend angepasst, dass auch in der Konstellation, dass dem Arbeitnehmer zum Zeitpunkt seines Todes ein Abgeltungsanspruch zusteht (etwa, weil das Arbeitsverh\u00e4ltnis vor dem Sterbefall geendet hat und noch nicht genommener Urlaub existierte), eine Vererbbarkeit gegeben ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das BAG tr\u00e4gt mit dieser Entscheidung der inzwischen herrschenden Auffassung Rechnung, dass es sich bei dem Anspruch auf Urlaubsabgeltung um einen \u201eganz normalen\u201c Zahlungsanspruch handelt und nicht \u2013 wie fr\u00fcher vertreten wurde \u2013 um ein mit rechtlichen Besonderheiten behaftetes \u201eSurrogat\u201c des Anspruchs auf Gew\u00e4hrung von bezahlter Freizeit. <em>(MJ)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach einer neueren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), in dem dieses zugleich seine bisherige Rechtsprechung \u00e4nderte, wurde entschieden, dass der Anspruch auf finanzielle Abgeltung des nicht genommenen Urlaubs eines verstorbenen Arbeitnehmers zu dessen Nachlass geh\u00f6rt und somit vererbbar ist. 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