In einem j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichten Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) hat dieser ausgeurteilt, welche Auswirkungen ein Verzicht eines GmbH-Gesellschafters\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers auf seinen Gehaltsanspruch haben kann.<\/p>\n\n\n\n
Hintergrund des zu entscheidenden Falles war, dass ein gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter einer GmbH mit dieser einen Arbeitsvertrag geschlossen hatte, aus welchem ihm Verg\u00fctungsanspr\u00fcche zustanden. Da die Gesellschaft in finanzielle Schwierigkeiten geraten war, verzichtete er auf einen Teil des ihm nach dem Arbeitsvertrag zustehenden Arbeitslohns. Dieser wurde in der Folge auch tats\u00e4chlich nicht ausbezahlt. Die Einigung zwischen dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und der GmbH zum Verzicht kam allerdings erst nach Entstehung des Gehaltsanspruches zustande.<\/p>\n\n\n\n
Der BFH urteilte hierzu, dass der Verzicht auf Arbeitslohn dann zu einer verdeckten Einlage bei der Gesellschaft f\u00fchrt, soweit der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aus gesellschaftsbezogenen Gr\u00fcnden auf sein Gehalt nach dessen Entstehung verzichtet. Konkret muss in einem solchen Fall die Forderung des Gesellschafters\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers auf Arbeitslohn in die Bilanz als Verbindlichkeit der Gesellschaft eingestellt werden, wobei diese dann aufgrund dessen Gesellschafterstellung als verdeckte Einlage gilt.<\/p>\n\n\n\n
Bilanzielle Folge eines Verzichtes auf den Gehaltsanspruch ist also nicht der Wegfall der Forderung, sondern dessen Einstellung als Verbindlichkeit bzw. verdeckte Einlage. Nur wenn der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bereits vor Entstehung des Lohnanspruches auf diesen verzichtet hat, wird er auch unentgeltlich t\u00e4tig, so dass es dann nicht zu einer f\u00fcr die GmbH nachteiligen verdeckten Einlage kommt. (EO)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In einem j\u00fcngst ver\u00f6ffentlichten Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) hat dieser ausgeurteilt, welche Auswirkungen ein Verzicht eines GmbH-Gesellschafters\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers auf seinen Gehaltsanspruch haben kann. Hintergrund des zu entscheidenden Falles war, dass ein gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter einer GmbH mit dieser einen Arbeitsvertrag geschlossen hatte, aus welchem ihm Verg\u00fctungsanspr\u00fcche zustanden. Da die Gesellschaft in finanzielle Schwierigkeiten geraten war, verzichtete er…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-815","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuerrecht","entry","no-media"],"yoast_head":"\n