Sp\u00e4ter als geplant hat der Bundestag Ende M\u00e4rz 2017 das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutz-rechts beschlossen.<\/p>\n\n\n\n
Die \u00c4nderungen des Gesetzes sollen Anfang des Jahres 2018 in Kraft treten und beinhalten im Wesentlichen die M\u00f6glichkeit, auf freiwilliger Basis Sonntagsarbeit zu leisten sowie die Abschaffung von Arbeitsverboten gegen den Willen der Schwangeren, die dann stattdessen einen Anspruch auf Umgestaltung des Arbeitsplatzes hat. Ferner werden Sch\u00fclerinnen und Studentinnen in den Geltungsbereichs des Mutterschutzgesetzes einbezogen, und es besteht die M\u00f6glichkeit zur Verl\u00e4ngerung der Mutterschutzfrist nach der Geburt eines behinderten Kindes von acht auf zw\u00f6lf Wochen sowie die Einf\u00fchrung eines neuen Sonderk\u00fcndigungsschutzes f\u00fcr Frauen, die nach der zw\u00f6lften Schwangerschaftswoche eine Fehlgeburt erlitten haben.<\/p>\n\n\n\n
Die Rechte und Anspr\u00fcche von Arbeitnehmerinnen nach dem Mutterschutzgesetz werden damit erheblich erweitert.<\/p>\n\n\n\n
(MJ)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sp\u00e4ter als geplant hat der Bundestag Ende M\u00e4rz 2017 das Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutz-rechts beschlossen. Die \u00c4nderungen des Gesetzes sollen Anfang des Jahres 2018 in Kraft treten und beinhalten im Wesentlichen die M\u00f6glichkeit, auf freiwilliger Basis Sonntagsarbeit zu leisten sowie die Abschaffung von Arbeitsverboten gegen den Willen der Schwangeren, die dann stattdessen einen Anspruch…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-851","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","entry","no-media"],"yoast_head":"\n