Employment Law
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EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was in 2026 nunmehr zu beachten ist
Kaum ein arbeitsrechtliches Thema wird die Personalarbeit in den kommenden Monaten so beschäftigen wie die nunmehr anstehende Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie…
Neue Befristungsmöglichkeit für Rentner
Flankierend zur eingeführten „Aktivrente“, die es Altersrentnern nun erlaubt, nach Erreichen des Regel-Renteneintrittsalters weiter im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses tätig zu…
Weiterhin: Vorsicht bei der Formulierung von Rückzahlungsklauseln in Fortbildungsvereinbarungen!
Ein Dauerbrenner in der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis ist die Gestaltung von Fortbildungsvereinbarungen mit Rückzahlungsklauseln, d. h. von Vereinbarungen, nach denen ein…
Kein Vorabverzicht auf Arbeitszeugnis
Vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer nicht wirksam auf seinen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses verzichten. Dies…
Kündigungen richtig zustellen – ein Leitfaden
Dass der Ausspruch der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses nicht eben einfach ist, ist bekannt. Weniger bekannt ist allerdings, dass sich Fallstricke…