Employment Law
The articles are taken from our regularly published client newsletter.
BAG: Praktika nicht auf Probezeit im Ausbildungsverhältnis anrechenbar
Gemäß § 20 Satz 1 Berufsbildungsgesetz steht zu Beginn eines jeden Ausbildungsverhältnisses eine Probezeit von einem bis zu vier Monaten…
BAG ändert Rechtsprechung zur vorsorglichen Freistellung unter Urlaubsanrechnung bei fristloser Kündigung
Es entspricht bislang geübter Praxis, dass ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich kündigt, dem betroffenen Arbeitnehmer ihm…
Verweigerung oder Abbruch einer Alkoholentziehungskur kann personenbedingte Kündigung rechtfertigen
Ein kündigungsrechtlicher „Dauerbrenner“ ist die Frage, unter welchen Voraussetzungen die Alkoholsucht eines Arbeitnehmers eine Kündigung rechtfertigen kann. Da das Bundesarbeitsgericht…
BAG: Altershöchstgrenze in betrieblichen Altersversorgungen kann AGG-widrig sein
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine in einer betrieblichen Versorgungsordnung über die Teilnahme an einer betrieblichen Altersversorgung enthaltene Regelung für unwirksam…
BAG: Dienstlicher E-Mail-Account darf nicht für Streikaufruf verwendet werden
Nachdem zu dieser Frage jahrelang unterschiedliche Auffassungen bestanden haben, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem Beschluss aus Oktober 2013 nunmehr…