Employment Law
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„Passgenaue“ Erkrankung nach Kündigung kann Beweiswert der AU-Bescheinigung erschüttern
Deckt eine am Tag der Eigenkündigung des Arbeitnehmers ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung passgenau die nach der Kündigung noch verbleibende Dauer des Arbeitsverhältnisses…
Arbeitnehmer müssen Überstunden (immer noch) beweisen
Bei der Geltendmachung von Entgeltansprüchen für geleistete Überstunden haben Arbeitnehmer seit jeher vor Gericht einen vergleichsweise schweren Stand. Im Grundsatz…
Krankschreibung unmittelbar nach Kündigung: Beweiswert zweifelhaft
Kündigt ein Arbeitnehmer und legt im Anschluss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, die eine Arbeitsunfähigkeit nahtlos vom Tag der Kündigung bis zum…
Kein Urlaubsanspruch bei „Kurzarbeit Null“
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) können Arbeitgeber Arbeitnehmern den Erholungsurlaub anteilig für Zeiträume kürzen, in denen „Kurzarbeit Null“…
Bundesarbeitsgericht: Vertragliche Nachtarbeitszuschläge in Höhe von 20 % können angemessen sein
Seit jeher umstritten ist die Frage, in welcher Höhe Arbeitgeber die von Arbeitnehmern geleistete Nachtarbeit mit entsprechenden Zuschlägen entgelten müssen…