Arbeitsrecht
Die Artikel sind unserem regelmäßig erscheinenden Mandantenrundschreiben entnommen.
Arbeitnehmer müssen Überstunden (immer noch) beweisen
Bei der Geltendmachung von Entgeltansprüchen für geleistete Überstunden haben Arbeitnehmer seit jeher vor Gericht einen vergleichsweise schweren Stand. Im Grundsatz…
Krankschreibung unmittelbar nach Kündigung: Beweiswert zweifelhaft
Kündigt ein Arbeitnehmer und legt im Anschluss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor, die eine Arbeitsunfähigkeit nahtlos vom Tag der Kündigung bis zum…
Kein Urlaubsanspruch bei „Kurzarbeit Null“
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) können Arbeitgeber Arbeitnehmern den Erholungsurlaub anteilig für Zeiträume kürzen, in denen „Kurzarbeit Null“…
Bundesarbeitsgericht: Vertragliche Nachtarbeitszuschläge in Höhe von 20 % können angemessen sein
Seit jeher umstritten ist die Frage, in welcher Höhe Arbeitgeber die von Arbeitnehmern geleistete Nachtarbeit mit entsprechenden Zuschlägen entgelten müssen…
BAG: Verspätete Anzeige einer Fortsetzungserkrankung kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen
Im vom Bundesarbeitsgericht (BAG) entschiedenen Fall hatte der schon längere Zeit erkrankte Arbeitnehmer es trotz ausdrücklichem Hinweis des Arbeitgebers zweimal…