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Arbeitsrecht

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Die Artikel sind unserem regelmäßig erscheinenden Mandantenrundschreiben entnommen.

3 – 8 – 15 – 22! BAG zählt sachgrundlose Befristungen an

Sachgrundlose Befristungen erfreuen sich auf Arbeitgeberseite bei Neueinstellungen nach wie vor große Beliebtheit, ermöglichen sie es doch, ein Arbeitsverhältnis ohne…

Kein Anspruch des Arbeitgebers auf Mitteilung der privaten Handynummer des Arbeitnehmers

In der betrieblichen Praxis ist es oft üblich, dass Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber ihre private Handynummer mitteilen, um eine unkomplizierte Erreichbarkeit…

Brückenteilzeit: Anspruch auf Rückkehr in Vollzeit

Per 1. Januar 2019 fand das Teilzeit- und Befristungsgesetz eine bedeutsame Veränderung. Es enthält nunmehr unter bestimmten Voraussetzungen ein Recht…

BAG: Anlasslose Überwachung von Arbeitnehmern mittels „Keyloggern“ unzulässig

Der Einsatz eines sogenannten „Keyloggers“, also einer Software, die die Tastatureingaben eines Arbeitsnehmers mitprotokolliert, ist nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG)…

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