Arbeitsrecht
Die Artikel sind unserem regelmäßig erscheinenden Mandantenrundschreiben entnommen.
BAG: Altersdiskriminierende Kündigung im Kleinbetrieb unwirksam
Grundsätzlich steht dem Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb, in dem das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, ein weiter Spielraum bezüglich des Ausspruches…
BAG: Praktika nicht auf Probezeit im Ausbildungsverhältnis anrechenbar
Gemäß § 20 Satz 1 Berufsbildungsgesetz steht zu Beginn eines jeden Ausbildungsverhältnisses eine Probezeit von einem bis zu vier Monaten…
BAG ändert Rechtsprechung zur vorsorglichen Freistellung unter Urlaubsanrechnung bei fristloser Kündigung
Es entspricht bislang geübter Praxis, dass ein Arbeitgeber, der einem Arbeitnehmer außerordentlich fristlos, hilfsweise ordentlich kündigt, dem betroffenen Arbeitnehmer ihm…
Verweigerung oder Abbruch einer Alkoholentziehungskur kann personenbedingte Kündigung rechtfertigen
Ein kündigungsrechtlicher „Dauerbrenner“ ist die Frage, unter welchen Voraussetzungen die Alkoholsucht eines Arbeitnehmers eine Kündigung rechtfertigen kann. Da das Bundesarbeitsgericht…
BAG: Altershöchstgrenze in betrieblichen Altersversorgungen kann AGG-widrig sein
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat eine in einer betrieblichen Versorgungsordnung über die Teilnahme an einer betrieblichen Altersversorgung enthaltene Regelung für unwirksam…